Radno pravo predstavlja posebnu granu prava koja se bavi nastankom, sadržinom i prestankom radnih odnosa, kao i pravnim položajem, pravima i obavezama subjekata radnog odnosa. Ova oblast prava reguliše sve aspekte radnih odnosa, uključujući zapošljavanje, obaveze poslodavaca, zaštitu prava radnika, kao i uslove rada i rešavanje sporova koji nastaju između radnika i poslodavaca. Naš tim Vam pruža pravne savete u oblastima:

• Zapošljavanja i ugovora o radu – Pomoć u vezi sa sklapanjem ugovora o radu, određivanje prava i obaveza zaposlenih i poslodavaca, kao i savetovanje o uslovima radnog odnosa i poštovanju zakonskih normi u procesu zapošljavanja.
• Prava radnika i zaštita od diskriminacije – Pravna pomoć u vezi sa zaštitom prava radnika, zaštitom od diskriminacije na radnom mestu (na osnovu pola, rase, vere, seksualne orijentacije i drugih osnova), kao i prava u vezi sa trudničkim i porodiljskim bolovanjima.
• Otkazi i raskid radnog odnosa – Savetovanje u vezi sa zakonitostima otkaza i raskida radnog odnosa, obavezama poslodavca u vezi sa otkaznim rokovima i pravima radnika prilikom otkaza. Pomoć u vođenju parnica u slučaju nezakonitog otkaza i ostvarivanju prava na naknadu štete.
• Naknada štete – Rešavanje pitanja vezanih za naknadu štete koja je nastala usled nesreća na radu, povreda, kao i ostvarivanje prava na radničke naknade i penzije.
• Rešavanje radnih sporova – Pomoć pri rešavanju sporova koji nastaju u okviru radnog odnosa, bilo putem pregovora, medijacije ili pred sudom. Ovi sporovi mogu obuhvatiti neisplaćene zarade, otkazivanje ugovora, prava u vezi sa slobodama i obavezama radnika i poslodavca.

Zakažite svoju konsultaciju na vreme, radi obezbeđivanja ravnoteže između prava i obaveza radnika i poslodavaca, kao i radi pravilne zaštite interesa svih strana u radnom odnosu.